EUTM file information

012752671

THEXECUTIVES SEARCH. PLACE. PERFORM


April 1, 2014

Trademark Summary

The trademark application THEXECUTIVES SEARCH. PLACE. PERFORM was filed by MLADEN KASAGIC, a national of the Republic of Austria (the "Applicant"). Application refused.

The application was filed in German (English was selected as the second language).

The Refusal with reference B 012752671 was Rejected according to Article 7(1)(b) CTMR with decision issued on June 1, 2014 by the EUIPO.


Goods And Services

  • The mark was filed in class 35 with following description of goods:
    1. Werbung
    2. Geschäftsführung
    3. Unternehmensverwaltung
    4. Büroarbeiten
    5. Insbesondere Werbung und Beratung in Geschäftsangelegenheiten für Dritte
    6. Arbeitnehmerüberlassung auf Zeit
    7. Vermittlung von Zeitarbeitskräften
    8. Personal- und Stellenvermittlung sowie Personalwerbung
    9. Personalmanagementberatung
    10. Organisatorische Beratung im Bereich Human Resources, insbesondere im Bereich der Personalverwaltung
    11. Organisatorische Outplacementberatung, insbesondere organisatorische Beratung und Unterstützung von Firmen und Mitarbeitern bei der Umstrukturierung und dem Übergang von Arbeitsplätzen
    12. Executive Search, nämlich Suche nach Führungskräften, einschließlich Eignungsprüfung
    13. Personalführung
    14. Personalplanung
    15. Personalorganisation
    16. Outsourcing- und Outtasking-Dienste [Hilfe bei Geschäftsangelegenheiten]
    17. Beschaffungsdienstleistungen für Dritte [Erwerb von Waren und Dienstleistungen für andere Unternehmen]
    18. Beschaffungsmanagement
    19. Master-Vendor-Lösungen [Beratung für Dritte in Bezug auf Planung und Koordination des Personaleinsatzes]
    20. Inhouse-Services [Vor-Ort-Dienstleistungen für Dritte in den Bereichen Geschäftsführung und Unternehmensverwaltung]
    21. Werbung in elektronischen Medien und speziell im Internet
    22. Alle vorgenannten Dienstleistungen der Klasse 35 insbesondere auch als Dienstleistungen eines Personaldienstleistungskaufmannes
    23. Bereitstellung von Berufsinformationen und Networking-Dienstleistungen in Bezug auf Karriere für Führungskräfte
    24. Beschäftigungsberatung im Bereich Anwerbung von Führungskräften
    25. Berufliche Auswahl über interaktive Datenbanken in Bezug auf Personalanwerbung und Beschäftigung
    26. Betreuung von Personen im Hinblick auf eine berufliche Laufbahn
    27. Dienstleistungen in Bezug auf die Suche nach sowie die Anwerbung von Führungskräften und sonstigem Personal
    28. Erstellung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen für Dritte
    29. Suche von Interimsmanagern
    30. Vergütungsberatung
    31. Personaldiagnostik.
  • The mark was filed in class 41 with following description of goods:
    1. Erziehung
    2. Ausbildung
    3. Unterhaltung
    4. Sportliche und kulturelle Aktivitäten
    5. Veranstaltung und Durchführung von Seminaren und Workshops
    6. Ausbildung im Rahmen eines Unternehmens
    7. Ausbildung von Personal auf den Gebieten Anwerbung, Humanressourcen und Geschäftsführung
    8. Berufsausbildung
    9. Managementausbildung
    10. Aus- und Fortbildungsberatung, insbesondere Beratung in Bezug auf Bildung und Ausbildung im Managementbereich und von Personal
    11. Fernkurse
    12. Fernunterricht
    13. Personaltraining
    14. Durchführung von Schulungen in Bezug auf Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern
    15. Herausgabe von Handbüchern.
  • The mark was filed in class 42 with following description of goods:
    1. Wissenschaftliche und technologische Dienstleistungen und Forschungsarbeiten und diesbezügliche Designerdienstleistungen
    2. Industrielle Analyse- und Forschungsdienstleistungen
    3. Entwurf und Entwicklung von Computerhardware und -software
    4. Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbaren und in einem weltweiten Computernetz zugänglichen Computerprogrammen zur Verwendung durch Einzelpersonen und Unternehmen für die Online-Bewertung von Managerqualitäten und für die Verbesserung von Anwerbungs-, Analyse- und Bewertungsfähigkeiten, von Arbeitsleistung und Arbeitsplatzentwicklung sowie von Fähigkeiten zur Entwicklung und Einsetzung von Führungskräfteentwicklungs- und -nachwuchsplänen für Unternehmen und Einzelpersonen.